5CY创业网 编者按： 

    今年元旦是全国休假办法修改后实施的第一个节假日。就劳动者广泛关注的节日加班费问题，劳动保障部门提醒用人单位和劳动者，今年起加班费计算基数将与往年不同。 
网友热评： 

60.0.67.*： 
    对普通职工来说是一大福音，尤其是那些在私营企业里面工作，承受很大压力的员工。加班工资增长虽然不多，但也是对我们付出劳动的一点补偿，希望《劳动法》的实施能进一步维护职工的正当权益。  

121.231.72.*：  
    这几年来国家越来越关注民生，越来越关心职工的基本权利，比如加班工资的足额发放、带薪休假，都显示了政府的决心和态度。让广大职工享受到改革开放带来的实惠。这次加班费基数的小幅度上调就显示出国家对普通劳动者的关心。  

220.161.204.*： 
    可以看出，国家正在不断健全法律、法规和规章制度，不过不能只写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，关键是要有人去真正落实和执行，否则再好的法律法规和制度会成为一纸空文。企业职工如果遇到这些伤害自己权益的情况就应该主动向劳动监察的相关部门举报。  

218.56.37.*： 
    要保证所有职工都能享受到这样的福利，需要建立完善的举报机制和惩处条例，执法部门采取明查暗访等形式对这些单位执行节假日加班费等问题进行监督、检查，看其落实如何，对于严重违规单位勒令补发职工加班费并按照规定给予处罚，同时应给予公开曝光。  

219.146.252.*：  
    从明年开始的加班工资的增长是件好事情，政府的有关部门应该制定出一套具体的措施来保证每一个职工都能享受到这样的待遇。制定的实施细则一定要细化和具有可操作性。应该尽量避免用人单位以各种借口来规避。 

222.245.210.*：   
    还应该发挥基层工会组织的作用，工会是职工的“娘家”。遇到没有执行政策的情况，一般的职工敢怒不敢言，会选择沉默。有了基层工会的组织，职工挺起腰杆,可以维护正当加班收入。