5CY创业网　加入日期：2008-1-5 10:52:57 文章来源：

　　经验值：
　　1.最好的对策是避免冲突，积极沟通。如果同事懂得“冤家宜解不宜结”，就要给他(她)下台阶的机会，千万不要穷追猛打，甚至还可以给他(她)创造一些升职的机会，让他(她)感激你；如果他(她)执意要斗下去，就有必要提醒他，虽然你不害怕与他(她)对峙，但两个人窝里斗，不仅无谓地耗费许多精力，还影响双方的心态和形象，结果必然是两败俱伤。
　　2.增加自身能力，是应对恶人型同事的绝招。莫须有的诬告，你只需用笑笑了之，尽量不要真的被揪住小辫子，别人正愁没话题呢！与同事时常一起分析研讨，长时间的共处，彼此了解，互相帮助，往往能够成为知心朋友。如果抱着同事是“敌人”的成见，就难以立足，更难在竞争中求发展。
　　3.透明竞争，别玩阴招。办公室是一个团队，单枪匹马抢功劳，必然会遭到背后的冷箭，甚至陷于孤立无援的地步。老板看中的是你的才能与创意可以给企业带来活力和效益，但同事最愿意与那些有才气且志趣相近的上司相处。
　　朋友指数：50％

上一篇：直面职场“两年之痒”

下一篇：没有了